Description
Il s'agit d'un outil de la Institut de Présence et fait partie de la méthodologie de la Théorie U. Vous pouvez également trouver d'autres outils de la Théorie U dans notre boîte à outils (recherchez simplement "Théorie U") et sur le site web de Institut de Présence.
Les entretiens de dialogue engagent la personne interrogée dans une conversation réflexive et générative. Cet outil peut être utilisé pour préparer des projets, des ateliers ou des programmes de renforcement des capacités. Entretiens de dialogue :
- Fournir un aperçu des questions et des défis auxquels les personnes interrogées sont confrontées ;
- Peut vous aider à trouver des partenaires pour un projet,
- Préparer les participants à un événement à venir ;
- Commencez à construire un champ génératif pour l'initiative que vous voulez co-créer.
L'objectif d'un entretien de dialogue est d'initier un dialogue génératif qui permet de réfléchir, de penser ensemble et de faire jaillir quelques étincelles de créativité collective. Ils y parviennent de la manière suivante :
- Fournir des données sur les défis, questions et attentes actuels des participants ou sur les défis actuels de l'organisation.
- Sensibiliser davantage les participants ou une organisation au processus à venir et à la manière dont il pourrait répondre à leurs besoins et à leurs intentions.
- Accroître le niveau de confiance entre les animateurs et les participants, ce qui contribue à créer un champ de connexions génératif.
Les entretiens de dialogue peuvent être utilisés à toutes les phases du processus d'U, mais c'est au cours de la phase de préparation qu'ils sont le plus souvent utilisés.
Cet outil fournit tout ce dont vous avez besoin pour mener un entretien de dialogue : des instructions étape par étape, un modèle de questionnaire et des exemples.
